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Sales & Sales Enablement

Planbare Lead-Generierung,
Multichannel-Sales & Risiko-Minimierung

Im B2B-Sales ist Planbarkeit das wertvollste Asset. Wir bauen für euch eine multichannel Lead-Engine, die unabhängig von einzelnen Kanälen funktioniert – und damit Key-Channel-Risk eliminiert.

Gründer und Führungskräfte

Unser Ansatz:

Wir verbinden Beratung auf C-Level mit operativer Sales-Implementierung, sodass ihr sofort die Resultate spürt: mehr Leads, mehr Termine, mehr Umsatz.

Team auf Kurs bringen

Sie führen ein junges Team und möchten klare Ziele, Rollen und einen einfachen Meetingtakt. Wir schaffen Struktur, die täglich Wirkung zeigt und Ergebnisse planbar macht.

Skalieren ohne Chaos

Ihr Umsatz schwankt, Entscheidungen dauern, Meetings liefern wenig Output. Wir setzen ein Führungssystem auf, das Verantwortung klärt, Kennzahlen sichtbar macht und Tempo sichert.

A Player Kultur aufbauen

Sie wollen Talente gewinnen, entwickeln und halten. Wir etablieren Recruiting, Onboarding, Entwicklungspfade, Feedback und Anerkennung mit Konsequenz.

Leistungsbausteine

Lead-Generierung über mehrere Quellen:

Aufbau eines stabilen Lead-Ökosystems statt eines einzigen unsicheren Kanals.

Outbound-Sales:

Qualifizierte Terminierung durch professionelle Outreach-Strukturen.

Cold E-Mailing:

DSGVO-konforme Kampagnen, die Entscheider direkt erreichen.

Referral Networks:

Aufbau eines Empfehlungsgeber-Systems, das kontinuierlich neue Opportunities liefert.

Sales Enablement:

Scripts, Playbooks, CRM-Strukturen und Trainings für ein skalierbares Vertriebsteam.

Ergebnis:

Ihr Vertrieb erhält verlässlich qualifizierte Opportunities und euer Unternehmen wird weniger abhängig von einzelnen Kanälen oder Personen.

Schritt 1 bis 3

Lerne erstklassiges
Leadership Methoden & Strategien

Leadership ähnelt leider nicht mehr reiner Copy & Paste Systeme. Wenn Du jedoch ein echtes Unternehmen mit hohen 7- bis 8-stelligen Umsätzen aufbauen willst, braucht es Fokus auf Mitarbeiterführung. Mit uns lernst Du die wichtigsten Strategien aus der Arbeit mit mehr als 15.000 + Managern weltweit.

Schritt 1

Grundlagen für Performance Leadership

Talente finden & anziehen
Fördere Talente, keine Zahnräder
Unternehmens- und Feedbackkultur
Schritt 2

Konkrete Techniken für Performance Leadership

Motivation im Team
Effektive Meetings perfektionieren
Mehr Produktivität von Mitarbeitern
Schritt 3

Performance Leadership Feinschliff

Strategische KPI-Transparenz
Führungsrhythmus & Alignment
Ownership & Accountability

ÜBERZEUGE DICH SELBST!

Ergebnisse unserer Kunden

Agentur

Krüger Consulting GmbH

Vom Gründer abhängig zu skalierbarem Team und planbarem Zufluss

  • Zwei neue Lead Kanäle aktiv
  • Team von 1 auf 25 skaliert, Verantwortung verteilt
  • Standardisierte Onboarding und Meeting Struktur live

Statt einzelner Glückstreffer entstanden wiederholbare Prozesse. Neue Kanäle bringen planbare Anfragen, Onboarding und Meetings sichern gleichbleibende Service Qualität, das Key Man Risk sinkt deutlich.

Agentur

Brodax Consulting GmbH

Systeme professionalisiert, Vertrieb gestärkt, Qualität skaliert

  • CRM mit Automatisierungen produktiv
  • Führung und Bindung durch Bootcamp gestärkt
  • Netzwerkzugang liefert Playbooks und Benchmarks

Durch klare Pipeline Logik, automatisierte Schritte und gelebte Leadership wurde aus Einzelperformance ein System. Qualität und Tempo stiegen, Entscheidungen basieren auf messbaren KPIs statt auf Gefühl.

Agentur

Talenthafen GmbH

Führung und Recruiting professionalisiert, wachstumsfähige Delivery

  • Teamscale von 6 auf 25 Mitarbeiter
  • Standards in Führung, Delivery, Recruiting
  • Kontinuierliches Jahreswachstum mit Rekordmonat

Ziel war nicht nur mehr Umsatz, sondern Stabilität. Klare Rollen, Hiring Prozesse und Qualitätsstandards sorgen für konsistente Ergebnisse und reduzieren Abhängigkeiten.

Immobilienvermittlung

HH-Anlagekonzepte GmbH & Co. KG

Neukunden und Bestand klar getrennt, Betreuung spürbar verbessert

  • Bestandskundenabteilung aufgebaut
  • Definierter Neukundenpfad
  • Höhere Leistungsorientierung durch Bootcamps

Durch klare Verantwortungen je Kundengruppe entsteht Fokus. Prozesse werden messbar, Betreuung verbessert sich, Abschluss und Cross Sell Chancen steigen.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Unser Fokus

Prinzipien des Performance Leaderships

Unternehmensführung & Kultur, Talente finden & fördern, Teammotivation, Meetingstrukturen, Produktivitätsstrategien und vieles mehr.